深沢 竹蔵<

後輩たちの手本として、
トップの座は譲れない！

オートベルの一番の特長は、コミュニケーションの良さ！
月に一度の階層別研修、3ヶ月に一度の全社研修もあるので、顔と名前を知らない社員なんて、まったくいませんし、
年齢の近い仲間では、時々の悩みや課題も共有できるので、
互いのアドバイスや参考事例が、リアルに自分の役に立っています。
副ユニット長としての私の今の役割は、後輩たちに仕事の進め方を指導したり、
時にはさまざまな相談に乗ることで、その成長を手助けすること。
とは言っても自分の実績が伴わなければ説得力もありませんから、つねにトップを走ることだけは譲れませんね。