行動4原則
オートベルには、行動4原則があります。これを実行すると得な人生を送ることができるようです。
2006年03月23日
2006年03月22日
将来の夢
今日の朝日新聞に書いてました。中学生に将来の夢はと聞いたら、コンビニの店員になりたい。
ナンバー1を目指す
日本の野球が世界一になりました。イチローの言葉が印象的です。
社長杯クオーター表彰
第４四半期の表彰式を、静岡市のディスコを借り切って行いました。
次の社長杯はいよいよ年間表彰です。熱海の先に浮かぶリゾートホテル「エキシブ初島」を借りて表彰式を行う予定です。年間表彰式は、受賞者の家族もご招待し、役員全員が接待します。
一年間頑張ったご褒美です。スパで一年間の疲れを癒してほしいと思います。
2006年03月20日
オートベル21（社内独立）の趣旨
なぜ、社内独立制度を行うのか解説します。
2006年03月19日
自殺はあてつけ
北九州市で１６日に自宅で首をつって自殺していた小学５年生の男子児童が見つかりました。
2006年03月17日
指示命令のルール
仕事とは、上司の指示を達成することです。
2006年03月16日
自己ギネス記録達成
250万以上の粗利で、自分の新記録を更新した人に社長から記念品をプレゼントします。
小池君自己ギネス達成おめでとうございます。小池君はツウミのレターバックです。名古屋の三越まで買いに行きました。
杉山君自己ギネス達成おめでとうございます。杉山君はクロスのボールペンです。
二藤君自己ギネス達成おめでとうございます。二藤君はダンヒルのベルトです。
能勢君自己ギネス達成おめでとうございます。能勢君はブルガリのキーケースです。
村松君自己ギネス達成おめでとうございます。村松君はスーツのプレゼントです。
田島誠也君自己ギネス達成おめでとうございます。田島君はブルガリの携帯ストラップです。
佐野健君自己ギネス達成おめでとうございます。佐野君は吉田のビジネスかばんです。
寺崎君、自己ギネス記録達成おめでとうございます。寺崎君はダンヒルのキーケースです。
2006年03月13日
旅行記カリブ海とラスベガス
ラスベガスの300メートルの上空で、空中に飛び出ているジェットコースターの動画です。心臓の悪い人は見ないほうがよいと思います。
ラスベガス、ダウンタウンの夜を華やかに彩る、ダウンタウンのフリーモント・ストリート･エクスペリエンスの動画です。1000万個以上の電球を埋め込んだ、天井いっぱいの電飾看板は圧巻です。見とれてください。
ハードロックホテルに展示してあるハーレー
ダウンタウンの街並みです。
なぜか、エッフェル塔と凱旋門が並んでたっているが、ちょっと小さいかな
グランドキャニオンへ出発
この小型飛行機でグランドキャニオンへ
空から見たラスベガス。砂漠の中に街があるのがわかります。
毎年100万人の観光客が訪れるフーバーダム。
谷底まで6時間をかけて、谷底のホテルに一泊するツアーがあります。
ラバに乗って降りることもできます。
ラバとは馬とロバのあいの子です。
なぜラバかというと、危険な山道を歩くのに、ラバは後ろ足が見えるからだそうです。
但し、3つの制限があります。1つは体重が90キロ以下です。身長が135センチ以上。
最後は英語ができることです。英語で指示を出すそうです。
つまり、ラバは英語を理解できるそうです。
英語を理解できない私は、馬と鹿のあいの子？
「ラバ」に負けたくないので、私は駅前の「ノバ」で勉強することを決めました。
タオル人形には驚きました。船の上ではタオル人形つくりの講習会も開かれます。
タオル人形講習会の動画です。タオル人形に興味のある人は作り方の参考にしてみてはいかがでしょうか。
但し、タオルはアメリカ製のインチサイズです。素材も日本製より固いです。タオルがほしい人は、卸団地の前田タオルで、オートベルの大内に聞いたといっていただければ取り寄せてもらえます。
白鳥です。
これは、初日に泊まったホテルにかけてあったタオルです。
船内のメインホールは6階まで吹き抜けです。
デッキでは、思い思いに楽しんでいます。
アメリカでは、船旅はごく普通のレジャー感覚のようです。
国内で北海道や、沖縄に旅行に行くのと変らないようです。
まだ日本での船旅は高額でが、アメリカ並みに低価格になるような気がします。
バハマのナッソーで一日楽しみます。
船内と窓からの風景です。昨日、同じ港を出発したディズニーの客船も隣に寄港しています。
私が泊まった船室です。結構広いです。
船の最上デッキからナッソーの港を一望します。デッキの高さがわかると思います。展望台ではありません。船の上からです。
町の建物の色は、ほとんどがパステルカラーです。ピンク、ブルー、グリーン、オレンジ、オートベルの看板もここでは地味に見えます。
ナッソーの港は巨大な客船が5隻も停泊し圧巻です。
高級リゾート地に豪華客船。その隣では50年以上の船が対照的でした。
私は、港から20分のプライベートビーチへ「日光浴」に行きました。
島では、人懐っこいアカエイ「スティングレイ」を飼育しています。アカエイの動画です。
いよいよ出航です。隣には、同じ「バハマのナッソー行き」ディズニーの客船も出港準備しています。
出航前に、避難訓練が義務付けられています。自分の部屋から救命具をつけて避難所へ集合です。乗客全員、結構まじめに参加します。
船の上はプールや舞台。レストランの数は多く、船の上の食事は無料です。
但し、アルコールと缶ジュース類は有料です。ルームサービスも無料ですが、チップを1ドルから1ドル50セントが必要です。
ケネディー宇宙センター（NASA）見学。現在NASAは、シャトルの打ち上げと着陸だけです。打ち上げた後はヒューストンへ引き継ぐそうです。
展示場には、全長100メートルのサターンロケット。アポロ計画が中止になったため、本物が展示されています。とにかく大きい。ジャンボ6機分の重さです。自由の女神の2倍の大きさ。そのほとんどが燃料です。使い捨てなので、もったいないということで、シャトルになったそうです。
シャトルのエンジン前で記念写真です。
シャトルが宇宙で建設中の宇宙ステーションの模型と思われます。
月に着陸したロケットや、月で使用した探索車、月の石も触ることができます。
お土産売り場には隕石や宇宙ペンが売ってます。宇宙ペンとは、水の中、灼熱の砂漠、逆立ちしようが、どんな悪条件でも書けるそうです。
初日、宿泊したホテルの前がユニバーサルスタジオです。営業は終わってましたが、入り口前の広場を見学。
テレ静の小林支社長と記念写真。昨年の企画は、ナイアガラとオーロラでした。毎回すばらしい企画感謝です。
そこでなんと私が着ている、アロハシャツのデザインの元になったフォードとご対面。ルーフキャリアにははサーフボードが乗せてあり、まさにこの車です。
アメリカは派手だね。車や飛行機を看板にして。
今回の旅行メンバーと記念写真です。
2006年03月11日
お客様からの手紙
オートベルで働く従業員の皆さんは、世の中に役に立つ、本当に良い仕事をしていると思います。
【入野店、佐藤君からのメールです。】
私が2月に買い取りをしたお客様からメールが届きました。お手数ですが、大内社長からお礼のお手紙を送って頂きたいです。
2006年03月10日
人間性を高める
2週間前の静岡新聞に東大での超エリートの話が載っていました。それは、頭が良いのと、家庭の幸福は別問題の話です。
男の3大失敗要素
私は今年54歳になります。17歳のときから働いていますが、38年間の社会人経験で、多くの失敗した人を見てきました。どうも酒と、女と、お金の失敗が多いようです。
2006年03月07日
意欲と所得
意欲と所得の関係です。
希望
大事なことは目的意識の自覚です。希望の無い人生は闇。
21世紀は心の時代
値段の高い、安い、の時代から、確実に「心」の時代に変化しています。
2006年03月06日
横流し
新しい従業員が増えてきましたので、車の横流しが、なぜ悪いのかという理由と、横流しはいつか必ず発覚する理由をお話します。
2006年03月05日
理念：ミッション（使命）
オートベルの経営理念は、従業者の物心両面の幸福を追求し、誠意ある商いを通じて地域社会に貢献することです。
ジョブローテーション
オートベル21の社長になったときのために、人事異動の基本的な考えを説明します。
行動を明確に
地位の高い人ほど、部下に自分の行動を知らせることが大事です。
損得抜きで人に尽くす
人がついてくるのがリーダー。そのために、自分のことより他人のことを優先することが大事です。
2006年03月04日
人間関係で困ったら（社内メールから）
私のメール沢山出していますが、今読まなくて結構です。
アウトプットで育てる
私の育成方法はアウトプットで育て、自分では気がつかない能力を引き出すことです。
2006年03月03日
人事の成功は事業の成功
人事の成功は事業の成功と思っています。人事がすべてといっても過言ではありません。
人事の成功は事業の成功と思っています。
人事がすべてといっても過言ではありません。
不満はよいことです
私はいくつかの異業種の勉強会に属していますが、組織運営に満足している所はひとつもありません。
新卒採用の目的はコア人材の確保です。
中途採用の目的は「即戦力の補充」です。研修期間、新卒は2年間、中途は1年間。
お金の使い方
私のお金の使い方は、人のために使うことを優先しています。但し見返りは期待しません。
勉強する目的は「やり方」方法を学ぶことです。
上の地位についたとき「何をどうすればわからない」と思うことがあります。これは、情報が枯れてきています。
研修の目的は、「ヒント」です。
入社して10年ぐらいの間に、オートベル21の社長を目指してほしいのですが、社長になると、問題がたくさん出てきます。
2006年03月02日
人を許す心の広さが器の大きさです。
不足を言い出す分岐点が自分の器の大きさです。
自分の器以上に、組織を大きくすることはできません。
オートベルキャリアパス
営業の皆さんが目指している基本的なキャリアパスです。
もしかして、オートベル21から上場企業が生まれるかも。
2006年03月01日
10年後ビジョン
10年後、
従業員2000名の会社を目指します。
経常利益100億を目指します。
愛と恋とオートベルのルールの関係
（おもしろいです）
はじめに愛と恋の違い、私の考えを述べます。わかりやすく話すと、愛人と恋人の違いです。
本田宗一郎直筆の絵
戦後日本を代表する偉大な企業家は二人います。ソニーの井深大とホンダの本田宗一郎です。その本田宗一郎直筆の絵を私が頂いた理由は････。