人手不足の問題が来る
今年から人手不足の時代です。
厚生労働省の試算によると、2030年には労働力人口が5595万人と、2004年に比べ約1000万人減少すると言う。
25年後には、現状の2割の人手不足の時代がくる。
オートベルとしては、今後どのような人事戦略を取るべきか
事業戦略の面からは、
仕事の業態を変える。IT化。少人数も出来る仕事のやり方に変える。
人材の確保としては、
高齢者。外国人。女性登用。障害者雇用。などが考えられる。
社内の整備としては、
育児休暇制度、事業所に隣接する保育所等、高齢者、障害者のためのバリアフリーなど、優秀な女性や障害者を雇用するための整備を進める必要がある。