70歳になるので、多少同じ話を繰り返しますが、1時間たっぷり、ちっともいやな顔もせず、しっかりうなずいて話を聞きます。「仕事のやり手」の面影はなくなりましたが、私に仕事を教えてくれた「恩師」と思って尊敬しています。
おいしい果物が手に入ると「おすそわけ」に届けます。昨年は、奥さんと温泉に招待しました。

仕事に行き詰ったときは、自分を、ここまで育ててくれた、周りの人の恩を思い出せばよいと思います。
自分の力で「店舗を経営」していると思うと「自分で悩む」だけです。
入社したときは、何も分からない新人を周りが「かまって」くれて一生懸命育ててくれました。先輩や上司は、手間がかかってもいやな顔をせず、一人前に育ててくれたと思います。

しかし、副店長、店長になるとプライドがあるので中々人に聞けません。
周りの人も遠慮して「やり方」が間違っていても意見を言いません。
組織の上になるほど「いやな情報」が入らなくて、仕事が詰まってきます。
素直になって「やり方を聞く」のが良いと思います。
元一日（もといちにち）を忘れない事が大事です。

オートベルは、社長まで育てる仕組みがあります。
私はお金を出して勉強していますが、皆さんには「無料」です。
社長の勉強とは「倒産」を経験するのが一番良い方法です。
私は2度経験しています。失敗しないための最高の社長教育と思います。