人を育てるには訓練と経験がよいようです。
訓練、訓練、また訓練です。訓練によって人間は力がつきます。
皆さんも毎日ロープレを行って力をつけていると思います。
そのため、他社に比べてオートベル皆さんの成長速度は速いと思います。

皆さんは小学校の遠足の後に作文を書いたと思います。
研修の後に、試験や感想文を書くと思います。これはアウトプットによる訓練です。
私は、自分の子供にもこれを取り入れています。

先日、子供が遊びに行った感想を携帯メールで送ってもらいました。
私は、頭が悪いため、勉強は教えられませんが、アウトプットで能力を引き出すことはできます。良いか悪いかはわかりませんが、これが私の育成方法です。

皆さんもできる簡単な、育成方法は「質問」です。
「質問」によって「アウトプット」で能力を引き出すことができます

私が最近良く使う言葉が
「あなたは、何をしたいのですか」
「あなたは、どうしたいのですか」
「私に、お手伝いできることありますか」
「あなたが、私に求めることは何ですか」
「どうしますか」

最近の従業員の皆さんは、私より頭が良いので、私が教えることはあまりできません。
研修では「ヒント」を与え、質問して「能力を引き出す」ことを行っています。