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組織の20%を特別に育てる

組織の20%をコア人材として教育していかないと、組織は先細りします。

社長塾は10年後のリーダーを育てるのが目的です。人は急には育ちません。トップの一番大事な仕事は人を育てることです。人の教育は誰もやってくれないからです。