大内社長が語る 02menu.jpg 03menu.gif 表彰制度 04menu.gif 05menu.gif

途中で話をさえぎる

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以前の私は、人の話を最後まで聞けない性分でした。

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トップとの距離を離さない

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私は16歳から働いていますが、心がけてきたのは、組織のトップとの距離を離れない事でした。

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2008年02月20日

0.2ミリの遠慮の隙間

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上司と部下の間にコミュニケーション不足が起きると0.2ミリの隙間が出来ます。0.2ミリなので気がつきません。確実に、意思の疎通は止まります。これが怖いのです。

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2008年01月24日

人の話は聞いていない

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人間関係のお勉強です。
同じ話をしても人間関係の距離間で相手の取り方が違ってきます。同じ話をしても、相手の都合で、プラスに取ったり、マイナスにとったりします。

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2008年01月23日

本の配布先

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昨年本を出版しました。
当初、山のように在庫を抱えて心配していました。

面白くもない本を、知り合いに配って、こんな本もらっても困るよ。
と言われるのが嫌で、こちらから積極的に配ることを遠慮していました。

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2008年01月21日

「育てる仕組み、育つ仕組み」

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687232550_233s.jpg気づかぬ能力引き出します。
私の著書です。在庫がなくなりましたので、本の内容をブログにアップしました。
オートベル創業者  大内秀夫

目次
はじめに …………………………02
第1章 オートベルの歴史 ………………05
      創業までの道 06 
      創業時の原点 12
      古代史 24
      現代史 36
第2章 オートベルの理念と指針 ………47
第3章 ブログで社員教育 ………………57
      社員へ寄せる社長の思い 60
      社長のつぶやき 88
      大内流・生きるヒント 154
    オートベル年表 …………………201
    あとがき …………………………204

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2008年01月15日

イカがだめなら蛸で勝負

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PA0_0002.JPG最近やりイカが釣れなので今日はたこつりにチャレンジ。
沼津の防波堤に早朝5時集合。

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2007年11月16日

個人の理念

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「個人の理念」 私が日々心がけていることです。(行動規範)

大内流3大教育方針
まかってやる、みとめてやる、楽しくやる気づかぬ能力を引き出す
理念の伝道のやり方は
(1)噛み砕いて
(2)口移しで
(3)満腹になるまで

大内流3大仕事の法則
従業員のベクトルを合わせる
シンボルを立てる
レバレッジを利かせる


大内流3大組織を動かす大事なこと
目的意識
コミュニケーション(相手の言葉で伝える)
モチベーション


大内流3大仕事心得(1)
まずやってみる。やる前から悩むな。やってみなけりゃわからない。
前準備がすべて(段取り八分)
楽しくなければ仕事じゃない。つまらない仕事でも楽しく工夫する。


大内流3大仕事心得(2)
規程より運用
過酷な条件を鬼の執念で克服:やってやれないことは無い、やらずにできるわけが
無い、本当にやったんかい。
細かいことに気づいて直していく。大きなことは小さなことの積み重ね


大内流3大人生のコツ(1)
我慢4分で、気づきが3分、実力1分で、運が2分
生涯青春、生涯チャレンジ、仕事、学び、遊び、常に全力投球
一日生涯の生き方。いつ死んでも悔いの無いよう、毎日を真剣に生きる。


大内流3大人生のコツ(2)
案ずるな。思ったことは実現するので、案じたことまで実現する。(うろたえる
な。飛んでくる弾の方向を確かめろ。)
開けたドアはきちんと閉める
謙虚にして驕らず(我以外、皆我師)

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